Nezaměstnanost v Praze zůstává na 3,8 procenta. Z evidence dál odchází vysoký počet lidí

Pražský trh práce zůstává stabilní. Podíl nezaměstnaných osob se na konci června udržel na hodnotě 3,8 procenta, přestože počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně mírně vzrostl. Pozitivním signálem nadále zůstává vysoký počet lidí, kteří evidenci úřadu práce opouštějí.

Počet uchazečů o zaměstnání v Praze se meziměsíčně zvýšil o 148 na 38 178 osob. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku bylo evidováno o 6 182 uchazečů více. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání jich bylo v Praze 35 495 dosažitelných, tedy ve věku 15–64 let, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace, což je o 167 více než před měsícem. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku byl jejich počet vyšší o 6 219 osob. Ženy tvořily z celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání 54,6 % (20 847 žen).

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v Praze 10 850 osob, tedy 28,4 % všech uchazečů. Jejich počet se v červnu meziměsíčně snížil o 184 osob, tedy o 1,7 %, a meziročně vzrostl o 2 325 osob (27,3 %). Více než polovina nově evidovaných uchazečů (53,7 %) měla současně nárok na podporu v nezaměstnanosti.

„Praha si i nadále drží prvenství mezi kraji s nejnižší nezaměstnaností v České republice. Podíl nezaměstnaných osob zůstal v červnu na hodnotě 3,8 % již čtvrtý měsíc v řadě. Přestože počet nových evidencí meziměsíčně vzrostl o více než osm procent, celkový počet uchazečů se zvýšil jen nepatrně (+148) na 38 178 osob. Důvodem je přetrvávající vysoký počet odchodů z evidence, který se již několik měsíců po sobě drží nad hranicí 4,5 tisíce osob měsíčně. Současně sledujeme pokračující růst zastoupení osob s nárokem na podporu v nezaměstnanosti. V červnu tvořily více než polovinu nově evidovaných uchazečů, což je nejvyšší podíl v letošním roce,“ uvedla Helena Doktorová, ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR pro hl. m. Prahu.

Během června se na pracovištích Úřadu práce v Praze nově zaevidovalo 4 651 osob, z toho 51,5 % se registrovalo online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Meziměsíčně šlo o nárůst o 8,4 % a meziročně o nárůst o 10,8 %.

V Praze odešlo z evidence Úřadu práce ČR v červnu 4 512 uchazečů, což bylo stejně jako v předchozím měsíci, a zároveň o 959 osob více než před rokem.

Do zaměstnání nastoupilo v červnu z evidence 3 052 klientů, tedy o 110 osob méně než v předchozím měsíci, a o 422 více než ve stejném měsíci minulého roku.

Ke konci měsíce bylo evidováno 1 595 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, což představuje meziměsíční pokles o 45 osob. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi podíleli 4,2 %. Uchazeči o zaměstnání se zdravotním postižením (OZP) tvořili 6,2 % nezaměstnaných, evidováno bylo 2 383 těchto osob.

K 30. červnu 2026 bylo v Praze celkem 22 738 volných pracovních míst, o 322 (1,3 %) více než v předchozím měsíci a o 729 (2,9 %) méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 1,7 uchazeče. Pro osoby se zdravotním postižením (OZP) bylo určeno 532 volných míst (4,5 uchazeče na místo). Pro absolventy a mladistvé bylo vhodných 2 016 míst (0,8 uchazeče na místo). 

Z celkového počtu volných pracovních míst bylo 2 282 bez příznaku „pro cizince“. Na dalších 20 456 pozic pak mohli zaměstnavatelé přijímat také pracovníky ze zahraničí. Data o volných pracovních místech evidovaných úřadem práce na rozdíl od statistik nezaměstnanosti neposkytují komplexní obraz trhu práce. Část pozic se obsazuje mimo tuto evidenci. Pokud jde o strukturu volných pracovních míst podle odvětví, nejvíce nabídek bylo z oblasti stavebních činností, poskytování ubytování a stravování a velkoobchodu a maloobchodu. 

V červnu bylo nově nahlášeno 4 058 volných pracovních míst, což představuje meziměsíční nárůst o 11,5 % a meziroční snížení o 10,5 %. Profesní struktura nově hlášených míst je obdobná jako u volných míst celkem. Nejvíce jsou zastoupeny pomocné práce (34,1 %), relativně vyšší zastoupení mají u nově hlášených míst také pracovníci ve službách a v prodeji (21,4 %), řemeslníci a opraváři (14,7 %) a profese zajišťující obsluhu strojů a zařízení (14,7 %).

Nesoulad mezi nabídkou a poptávkou pracovních míst v jednotlivých profesích

Struktura volných pracovních míst v Praze zároveň ukazuje výrazný nesoulad mezi nabídkou a poptávkou v jednotlivých profesích. V některých oborech eviduje Úřad práce ČR výrazný převis uchazečů. Nejvyšší konkurence je aktuálně patrná v evidenci Úřadu práce ČR v Praze u výkonných umělců a příbuzných specialistů, kde na jedno volné pracovní místo (VPM) připadá téměř 150 uchazečů (449 uchazečů na 3 VPM). Vysoký počet uchazečů na jedno VPM vykazují také specialisté v biologických a příbuzných oborech (144 uchazečů na 1 VPM), spisovatelé, novináři a jazykovědci (298 uchazečů na 3 VPM) nebo architekti, specialisté v oblasti územního plánování a návrháři (21,4 uchazeče na 1 VPM).

Naopak v řadě technických, stavebních, dopravních a pomocných profesích zaměstnavatelé pracovníky dlouhodobě postrádají. U pomocných pracovníků v oblasti těžby a stavebnictví připadá na jedno volné pracovní místo pouze 0,05 uchazeče (159 uchazečů na 3 430 VPM). Obdobná situace je také u řidičů nákladních automobilů, autobusů a tramvají, kde na 1 VPM připadá pouze 0,25 uchazeče. U všeobecných sester a porodních asistentek bez specializace připadá na 1 VPM pouze 0,27 uchazeče. Podobná situace je u slévačů, svářečů a příbuzných pracovníků, kde na 1 VPM připadá 0,35 uchazeče. Nedostatek pracovníků přetrvává rovněž ve stavebnictví. I zde na 1 VPM řemeslníků a kvalifikovaných pracovníků hlavní stavební výroby připadá pouze 0,2 uchazeče.

Data tak potvrzují, že důležitým parametrem není pouze celkový počet volných míst, ale především jejich struktura. Zatímco nabídka zaměstnání v Praze je soustředěna zejména do stavebnictví, dopravy, zdravotnictví, pohostinství a pomocných profesí, v některých administrativních, kulturních a specializovaných odborných oborech dlouhodobě převažuje počet uchazečů nad dostupnými pracovními příležitostmi.

„Přestože Praha dlouhodobě nabízí nejvíce pracovních příležitostí v České republice, mezi jednotlivými profesemi přetrvávají výrazné rozdíly. Zatímco v některých oborech evidujeme vysokou konkurenci mezi uchazeči o zaměstnání, zaměstnavatelé v technických, stavebních, dopravních nebo zdravotnických profesích pracovníky dlouhodobě postrádají. Uchazečům proto doporučujeme při hledání zaměstnání zohledňovat aktuální potřeby na trhu práce a v případě potřeby využít naše poradenství nebo rekvalifikace, které mohou významně zvýšit jejich šance na pracovní uplatnění,“ vysvětluje Helena Doktorová, ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR pro hl. m. Prahu.